Vneste do své práce empatii

Řízení lidských zdrojů není žádná legrace. To Vám poví jistě každý člověk, který se ocitl na postu vedoucího. Čeho Vy chcete dosáhnout na tomto postu? Chcete dosáhnout dobrých výsledků firmy? Chcete, aby firma prosperovala? Co k tomu potřebujete? Potřebujete, kromě jiného, pracovité, spolehlivé a loajální zaměstnance. Ale pozor! Potřebujete také spokojené zaměstnance. Proč? Protože chcete, aby ve Vaší firmě pracovali rádi, ale také aby věděli, že pracují na svém. Nejjednodušším pochopením, jak takové zaměstnance vést, je Vaše vcítění se do jejich pozice.

Veďte své zaměstnance k vyšším cílům

Pokud Vy cítíte, že by Vaše firma měla pracovat na stále vyšším stupni prosperity, stejně tak by měli i Vaši zaměstnanci mít stejný pocit. Toho ovšem docílíte jedině jejich správným vedením. A co je takové správné vedení? Je to systém informovanosti, komunikace, delegování úkolů, systém odměňování a benefitů, jsou to jasně daná pravidla, která jsou dodržována. Máte takový systém? Jste s ním spokojen? Funguje vše, jak má? Pokud si otázky zodpovíte kladně, pak máte vyhráno. Pokud ovšem ne, pak s tím musíte co nejrychleji něco udělat.

Vneste do své práce empatii
Ohodnoťte příspěvek